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Beste Chancen und gute Perspektiven

Wir machen mehr als Blaulicht

DRK-Kreisverband Stade

Der DRK-Kreisverband Stade als Arbeitgeber

Knapp 1.900 Mitarbeitende unterstützen täglich Menschen in allen Lebenslagen mobil und in 77 Einrichtungen im Landkreis Stade.

In fünf Alten- und Pflegeheimen, fünf Tagespflegen, fünf ambulanten Pflegediensten und ambulanten betreuten Wohngemeinschaften versorgen wir über 950 Kundinnen und Kunden.

Seit über 75 Jahren sind wir verlässlicher und professioneller Partner für Pflege und Betreuung vor Ort.

Allein durch den Einsatz engagierter Mitarbeiter:innen, gute Arbeitsbedingungen und Teamarbeit ist das bis heute  möglich.

Hiermit bewerben wir uns als dein neuer Arbeitgeber. Informiere dich über alle relevanten Themen und schau dir an, was dein neues Team sagt.

Pflege(fach)kräfte

Du bist Pflege(fach)kraft und möchtest im Landkreis Stade bei einem gemeinnützigen und familiären Arbeitgeber mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten?

  • Fachkräfte

    • Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
    • Mindestens 3.000 € (3.300 € ab 01.06.2024) in Vollzeit, sowie Weihnachtsgeld
    • monatl. Pflegezulage von 150 € (168 € ab 01.06.2024)
    • Zusatzrente (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
    • Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- oder Nacht-Arbeit
    • Funktionszulagen z. B. für Schicht- oder Geriatriearbeit, als Praxisanleiter:in, Hygiene- oder Sicherheitsbeauftragte:r und mehr
    • Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung
    • familiäres Team und Gemeinschaftsgefühl
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
    • viel Raum und Platz für deine Ideen
  • Hilfskräfte

    • Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
    • Mindestens 2.400 Euro (2.700 € ab 01.06.2024) in Vollzeit, sowie Weihnachtsgeld
    • Zusatzrente (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) geltend machen
    • Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- oder Nacht-Arbeit und Zulagen
    • Wir unterstützen dich gern bei Aus- und Fortbildungen und weiterführenden Qualifikationen

    Außerdem:

    • Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung
    • Familiäres Team und Gemeinschaftsgefühl
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
    • Viel Raum und Platz für Engagement

Betreuung und Hauswirtschaft

Du bist keine Pflegekraft? Dann unterstütze uns bei der Betreuung der Pflegebedürftigen oder in Hauswirtschaft und im Service. Gute Versorgung und persönliche Betreuung sind uns wichtig und unverzichtbar.

  • Betreuungskräfte

    • Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
    • Mindestens 2.400 Euro (2.700 € ab 01.06.2024) in Vollzeit und Weihnachtsgeld
    • Zusatzrente (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) 
    • Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
    • Wenn du es wünschst, unterstützen wir dich bei Aus- und Fortbildungen in der Altenpflege.

    Und natürlich gibt es 

    • Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung
    • Familiäres Team und Gemeinschaftsgefühl
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Hauswirtschaftkräfte

    Hauswirtschaftskräfte

    • Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
    • Mindestens 2.200 Euro (2.550 € ab 01.06.2024) in Vollzeit und Weihnachtsgeld
    • Zusatzrente (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
    • Selbstverständlich zahlen wir Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- oder Nacht-Arbeit
    • Wenn du es wünschst, unterstützen wir dich bei Aus- und Fortbildungen in der Hauswirtschaft

    Für unsere Kolleg:innen gibt es selbstverständlich

    • Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung
    • Familiäres Team und Gemeinschaftsgefühl
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Pflege Mitarbeiter

640

Versorgte Personen

950

Anzahl der Einrichtungen

15
Mit welcher Bereichsleitung möchten Sie schreiben?